不敌中国低价竞争三星启动新一权衡

不敌中国LCD低价竞争 三星、LGD启动新一波裁员

9月6日消息，台厂华映才刚宣布将大量解雇2100名员工，市场传出，韩国两大面板厂三星（SDC）与乐金显示（LGD）在不敌中国LCD低价竞争下，本月开始也将启动一波大规模人员缩编计划，影响人数超过3000人。

面板景气寒冬，韩国也将大规模裁员，三星8月关闭一座8.5代厂，开始实施「自愿离职」，而LGD因应2020年缩减LCD生产线，也将推动自愿离职计划，外界推测规模可能超过2,000人。台湾面板厂表示，今年没有裁员计画，但承认遇缺不补，让人力更精实。

他“必须下台”。不过 今年面板产业环境严峻，华映率先淘汰出场，韩国面板厂则是有意弃守LCD面板产业，转战OLED面板，而因应产线调整，裁员消息频传。华映去年宣布声请重整之后，在今年4月针对重整计画先提出第一波裁员，人数高达2,500人。今年8月被迫关厂，更是临时裁员2,100人，总计裁员人数多达4,600人，写下台湾面板产业史上的纪录。

下半年面板价格持续破底，三星开第一枪，在8月关闭了旗下一座8.5代厂，将转为QD-OLED面板产线。而因应生产线调整，三星在9月宣布进行人力调整，鼓励员工「自愿离职」。

而LGD在去年底就已经实施过一波自愿离职，当时是以「因经营恶化不得已进行的降低成本，呼吁员工共同分担困难」。外界推估，LGD去年裁员人数可能多达2,000～3,000人。LGD也计划在2020年关闭韩国境内半数的LCD面板生产线，因此会有更大规模的人力调整，主要对象是生产线上的直接员工。不过韩国工会强势，因此公司在处理裁员上也相当谨慎，对于离职的员工除了今年度的薪资和奖金之外，还将支付退休金和退休安慰金、转职补助等。

台湾面板厂表示，近年来公司採行遇缺不补的方式，现阶段人员已经相当精简，今年没有裁员计画。不过公司每年都会依照绩效做末位淘汰，但影响人数有限，不是大规模裁员。

中国新世代产能持续开出，造成55吋、65吋以上大尺寸电视面板价格崩跌，三星与LGD纷纷转向OLED投资，三星在2016年底关闭一条7代线之后，预计今年8月关闭L产线，转作QD-OLED，也因此，市场传出了三星从本月开始针对大尺寸事业部员工实施自愿离职方案。

随LGD今年第二季亏损扩大、中国OLED新厂产能开出，据传LGD内部评估对坡洲P7、P8部分LCD产线进行重整，并考虑进行另一波人力精简，以降低LCD业务亏损，由于裁员对象不只线上直接员工还包含非直接员工，业界预估，LGD此次缩编规模将更胜于去年。