艾科新血液销售人员入职培训圆满结束.DG

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对外进口粮食的大增为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活，成为一名名副其实的艾科人。2015年5月25日—5月 0日，来自各大办事处的销售人员共12人，展开了别出心裁的销售培训

新血液，销售人员入职培训圆满结束

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活，成为一名名副其实的艾科人。2015年5月25日—5月 0日，来自各大办事处的销售人员共12人，展开了别出心裁的销售培训。

一、“讲授+情景实践”的销售培训模式，更具针对性

这次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，“讲授+情景实践”的培训模式，贯穿了整个星期的培训。销售技巧，成为培训的重点，此次的培训一个重要的环节就是，免费给销售人员提供口香糖，由他们向公司内部员工进行销售。销售人员勇于开拓市场，运用他们各自技巧，向公司同事销售口香糖。在销售沟通中，新员工们也不失时机地向大家介绍自己，销售自己，为今后工作的沟通开展打下基础，他们自我推荐的这份勇气值得所有人肯定和赞赏。同时，公司领导针对他们在销售的过程中存在的问题，在实践中讲授，给予了他们很多有效性和实践性的建议。

销售人员向同事销售产品

二、“讲授+游戏”的模式，气氛活跃

培训，很多人都认为是在上课，也许会让人觉得没有趣味，但是，我们这次的培训，却是充满了乐趣。“讲授+游戏”的模式，让大家觉得整个培训都变得轻松了。课前小笑话，课程中穿插的各种小游戏，破冰游戏——狼和狈、演戏不NG、钉子游戏、隔空传瓶、表格解锁、莫斯密码、负、撕名牌等等一系列游戏，不仅给培训的课程带来趣味，更是在众多的小游戏中，教会销售人员某种道理，从游戏中学会到团队、合作、沟通与等等的重要性。

莫斯游戏 队长负

情景剧表演

三、内容全面，学习情绪高涨

培训的课程主要有公司人事制度、企业文化、BEMS和供热知识、ITS产品知识、商务制度及常规知识、客户服务理念、财务知识以及商务礼仪等几大部分内容，在讲解过程中，引入自身案例讨论，引发了培训人员的思考与总结。各位讲师经过前期充分的准备，为在场新员工呈现了一个又一个精彩的培训课程。参加培训的员工积极配合讲师，全程热情参与互动，时而积极发言，时而认真书写笔记，现场气氛热烈而活泼。

艾科不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。通过这次培训，来自各大办事处的新入职销售人员，一定会更加熟悉了解公司，将来为公司创造更多的价值！

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